来春入社の就活「もう終わった」 新卒一括採用に転換期

コメント

注目のコメント

• 鈴木 文彦

  大和総研 主任研究員

  ・2019年02月27日

  3年生の冬に就職内定が出るのなら大学生活の何で選考するのか。インターンでの仕事ぶりか？ それはそれで理にかなってはいる。体育会に所属し部長として部員をまとめあげ、たいへんなこともあったがチームを勝利に導いた、なんてエピソードはそれほど重要ではない。たぶんサラリーマン社会は、柔軟性があって（＝ガマン強い）、素直で（＝場をわきまえない反論をしない）、明るく（＝周りに気を遣わせない）、気が利いて（空いたグラスにお酒を注ぐような）、賢い（悪文理解力と短期記憶力）人を求めている。それは少し会話すればだいたいわかる。一緒に飲めばもっとわかる。共に仕事をすればよくわかる。
• 大竹 文雄

  大阪大学 感染症総合教育研究拠点特任教授、大学院経済学研究科（兼任）

  ・2019年02月27日

  ちょっと煽り系の見出しですね。そういう人もいるというだけで、多数派がそうだということではありません。そうしないと読んでもらえないのかもしれませんが、誤解させるような見出しは、やめたほうがいいように思います。
• 渡辺 伸好

  AWAY College CEO

  ・2019年02月27日

  •20年卒2月1日の就職内定率は前年より3.5ポイント↑8.1％
  •「インターンからの採用」前年比9.3ポイント↑16.1％
  •政府がルールの見直しを進める中、横並びの「新卒一括採用」が転換期を迎えている。
  
  数字は正直で、学生の気持ちの焦りが現れてる。
  昨年就活をしていた者として、会社、政府、つまり大人の都合でルールが変わっていってしまう事で、外部の情報にセンスティブにならざるを得ないという事があった。本来であれば、周りに流されず、自分自身を見つめるべき期間なのに。
  僕ら海外大学の場合は、さらに大変。より日本の情報にセンスティブにならないと、本当のところが伝わってこない。
  労働者獲得のための競争ではなく、学生を尊重する競争を行って欲しい。