「人材紹介ビジネス」の価値の行方

コメント

注目のコメント

• Hisada Masashi

  グローバルスタイル株式会社 支店長

  ・2019年02月26日

  valueとprice。分かりやすい
  差別化、優位性、介在価値。
  
  でもそのあとの内容も読めば、上記プラス採用担当者へ潜り込む営業、折衝交渉、人間力。これも大事
• 渕上 克

  調達戦略実践家｜Amazon Japan

  ・2019年02月26日

  私も2回転職経験していましたが、人材紹介会社が受け取る手数料ってとっても高いんですね（数百万円レベル？）。確かに転職する側はこのコスト感が全く伝わりません。人材紹介の仕組みそのものは今後人材の流動化・多様化に合わせて変えていかなければならないのかもしれません。この記事を読んでそう思いました。企業の人事担当者にもオススメします。
• 斉藤 史朗

  株式会社パソナ マーケティング

  ・2019年02月26日

  人材紹介会社の今後のビジネスに対しての考察。