スポーツだけでなく会社にもある「練習のための練習」

コメント

注目のコメント

• Kawaguchi Kenta

  Okamura Designer / Global

  ・2019年02月19日

  練習させる、というのは効果的に結果を出そうとするとやはり難しくて、どんな練習内容でも本人に積極性がないと身につきにくい。
  この練習の先にあるものを本人とトレーナーが共有できていればよいですよね
• 武田 直之

  NTTドコモ（NTT DOCOMO）

  ・2019年02月19日

  個々人で足りないものを補い、得意な領域を強化するためのトレーニングが一番効果的なことは自明なはずが、それができないということは現場でのコーチング能力が不足しているからだと思います。
• 久保 我生

  早稲田大学政治経済学部在学

  ・2019年02月19日

  義務教育での考え方が日本人には染み付いているのでしょう。