高卒就活の知られざる闇…教師によるクロージングが強烈すぎる

コメント

注目のコメント

• 平手 賢介

  豊和工業（株）

  ・2019年02月13日

  と言うことは、ビジネスマッチングの視点ではビジネスチャンスでもある状態ですね。特に日本の高校生は(多くの先生は論外)どんな仕事が世の中にあるのか、その中で自分が何をやりたいのかが見えていない状況にあると思う。ネットでは悪い情報が散乱しているので勿体ない誤解も生まれているだろうし。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2019年02月19日

  高校の推薦の制度は、高校の進路指導の先生とハロワが力持ちすぎ。本来のマッチングというものが存在しないし、本人の意向とかも存在感低すぎ。
  
  以前、高校の就職支援講座の講師の経験もあり、職業科の高校生のポテンシャルというのを垣間見て、東京のベンチャー関係者に対しても「高校生はポテンシャルあってよいぞ、ただし進路指導の先生に食い込むのは相当難しい」なんてことを話したりします。なんとかならんものかなあ。
• 江藤 倫雄

  株式会社タヒチプロモーション 取締役

  ・2019年02月23日

  高卒でプリンスホテルに入社しましたが、
  過去の楽天トラベルの口コミを長所（良い口コミ）短所（悪い口コミ）に全て分類して一緒に面接対策を考えてくれた担任の先生はとっても協力的でしたし心強かったです。
  ただ内定を断る事が無いように1人1社づつしか（落ちたら次という仕組み）受けられなかったのはあまりよろしくないと思いました。。