継続する社内勉強会の仕組みづくり #nanaな日常

コメント

注目のコメント

• 瀧居 真梨子

  リコー TRIBUS事務局

  ・2019年03月19日

  社内での勉強会やワーキンググループって、立ち消えになったり、形骸化しやすいですよね。
  持続させるためには、準備ハードルを下げて、参加者の参加目的を定期的に見直してブラッシュアップしていかないといけないなと思いました。