就活生の人は、企業側の論理とかは気にしなくていいと思う - nanapi社長日記 @kensuu

コメント

注目のコメント

• 家入 一真

  CAMPFIRE, Inc. CEO

  ・2014年03月21日

  payforword、give&give、贈与経済的なお話。贈与するから反対贈与が発生する。そして、俺いつの間にか詩人になってた。
• 原田 慎司

  ナビゲータープラットフォーム / OneMile Partners 代表取締役 / 取締役

  ・2014年03月21日

  先輩に助けてもらった分、後輩に返す。これでいいと思います(先輩にも返したいですが、中々難易度が高いw)。思い上がった瞬間に終わりが始まる。
• 高木新平

  NEWPEACE CEO

  ・2014年03月21日

  Pay forwardは、人間関係を生きていく上でもっとも大切な考え方の一つだと思う。すぐに対価や利益を求める人って、マーケット取引のようにその場で等価交換成立しておわり。そこには時間軸がない。むしろ過去や未来なんてどう変わるか分からないわけで、アンバランスな関係を積極的に楽しんで生きること（その中でもできるだけGiveをしていくこと）が、長期的にみて実りある価値が自分に返ってくると思う。余裕が無くなれば無くなるほど、そういう思考がなくなっていくのが、これからの日本社会の不安だけど。。