有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
https://newspicks.com/news/3636427
一方で、「押し出された人材はどうなるのか?」という議論は当然あると思っており、導入期では人材の業界間での流動化によってある程度吸収されるのではないかとも感じています(多くの経営者もそういう楽観的な観点で自動化を推し進めたいところでしょうが)
吸収できなかったら先にあるのは、失業率の向上やセフティネット構築だと思うのですが、まさに政府が取り組むべき領域かと思いますので、政経連動した取り組みが起こることを期待しています(本当に期待ですが、、)
正直な話、数%の人員削減などの話ではなく、そもそも人を入れる必要がない領域がかなりあるということに経営者以外の人も気づいていかなければなりません。
その事実を受け入れた上で、どのように自分は市場で価値を発揮していくのか。その戦い方を今以上に求められていくことは間違いありません。
そもそも自動化される作業を人はしたいと思っているのか?もっと人が人らしく才能を発揮できる仕事につくために自動化があるのではないかと思います。例えばパロアルトインサイトでも、自動化案件をやりますが、現在その作業をしている方々はタスクの多さに疲弊していて、または非効率性に疑問を持っていて、早くAI導入して欲しいという感じの方が多いです。とにかくこなさなければいけない作業に終われる毎日で、腰を据えてクリエイティブなことや戦略的なことなどを考える時間が持てないのです。
自動化は避けられないし避けるべきでもないでしょう。経営者だったら考えて当然、まだ考えてないなら今すぐやりましょうと思いますが、大事なのは自動化とAI導入で得た利益を使って何に投資するべきかなんです。自動化がゴールではなく、最終的にそれでパイ全体が大きくなるならみんなにとって長期的に見て良いことではないか、と思います。
大統領や政治家ならともかく、合法の範囲内で富裕な層と労働者に分かれてしまうのは仕方がない。
"人間は機械に取って代わられるのではなく、退屈な反復作業から「解放される」。企業は人員削減をしているのではなく、「デジタル改革を断行している」。"
自然の法則からいえば、環境適応する人だけが生き残れる。それはその人の努力しだい。なんとも難しい問題だなあ。
日本は業務定義が乏しいので、AIが入っても一部楽になるだけで、失業にはつながりにくいです。逆に言えば、自動化のコストがなかなかペイしません。業務定義の明確な国では、一人ひとりが直接代替対象になります。だから、AIが入りやすいです。
それでもいずれ日本でも自動化の大波がきて、失業問題は避けて通れません。だから再教育=リカレント教育からの転職が大事です。でも、終身雇用が中心だと、そこも進みづらい。なんだか八方塞がりな焦りを感じます。
75歳まで働けという時代になれば、どこかで再教育は不可欠でしょう。企業側は業務定義を明確にして、社員側は新たな職に向けたスキルを習得するのだ、という意識改革がまず必要な気がします。
きびしいが、これが事実というか、
事実の一つの側面を表している
ことは否定できません。