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書籍編集者時代、何度かデザインとものづくりと経営の本を作ったが、
教育機関でデザインとエンジニアリングをセットで教える重要性を
スタンフォードやMITの事例から聞いていた。
デザインとプロダクトをセットで開発してきたダイソンが
具体的にどんな教育カリキュラムに落とし込むのか。
非常に興味があります。
その教育の中で、社会の変化と進歩に合わせて「再発明」する事の重要さが伝わる記事です。
社会人向けのリカレント教育や、学生へのキャリア教育などが不足部分を補っているようになって久しいですが、より高度で専門的な部分は企業が自社事例を交えながらインプットアウトプットが可能で、教育効果が高くて良いですね!
それなのになんとなく大学や高校に人材育成期待を持っておくと、完全に誰もその人材育成のボールを拾えなくてエラーが起きます。日本の社会にこの20年起こってることって、まさにそこだと思うんですよね。
行政も縦割りでばかり考えるのではなく、地域や国全体の教育を学校内外問わず、年代的にも広く統合的にデザインし直さないと、必要な人材の不足は延々と続いていくと思います。
私たちも、本気でその問題を解決したい地域と協働していきたいです。