元メジャーリーガー・斎藤隆に学ぶ「最強組織のつくり方」 ｜その1「全プレーヤーがリーダー」である

コメント

選択しているユーザー

• 勝藤 洋平

  リーダーシップとは統率ではなく、
  組織の活性化につながる各人の「行動」
  
  良い影響を周囲に与えることで
  チームの目標が達成される。

注目のコメント

• 中津川 佑

  スマートソーラー株式会社

  ・2019年01月25日

  ほぇー。。メジャーの実態。勉強になる。
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  ■引用■
  リーダーシップとは日本で考えられがちな統率ではなく、組織の活性化につながる各人の「行動」であり、そうした良い影響を周囲に与えることでチームの目標である勝利が達成される。
• Kyohei Minoda

  Power Generation Electromagnetic application Engineer

  ・2019年01月25日

  統率される・している、その時点で前時代的な組織ですよね。
  体裁はともかくチーム全体がジブンゴトに思うことが大切です。そうであれば、自ずとやるべきことを考え、勝手に課題解決していきます。言われてやるようなもんじゃない。まさにアスリートと同じ。
• 福田 拓哉

  熊本ヴォルターズ｜VOREAS北海道

  ・2019年01月25日

  なるほど。ここでいうリーダーシップは独自性を伴う主体性みたいな感じですね。