離職経験者の約4割が「1年未満」で離職。理由は「人間関係」が最多

コメント

注目のコメント

• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2019年01月27日

  短期離職の圧倒的な理由は人間関係。
  
  短期離職で給与の不満で辞めるというのはあまり聞いたことはない。大体、給与はちゃんと求人に載っているしわかって入社するからね。
  
  でも、3年ほど経つと離職理由として給与が上がらないという問題が浮上してきたりする。昇給率はキャリアを考える上では重要ですからね。
• 國見 泰洋

  AMP[アンプ]編集部

  ・2019年01月24日

  人間関係が悪いのはどこに行っても仕方がないことだと思う。
  あとはそれを企業側がどこまでサポートしてくれるのか？
  会社は学校じゃないっていうのは間違いないのだが、あまりにも一方的な関係性はなるべく経営側や上司のサポートアップを強化した方がいいと思う。