大学組織内での業務ならそんなものだろうと。内定数、内定率が第一なんだもの。キャリコンを「企業に学生を送り込むプロ」くらいにしかとらえてないのかと。
私もキャリアコンサルタントの資格者ではありますが… 報酬水準は需給関係で決まるわけであり、要はそんなに必要とされていないということか…
有資格者かどうかはおいておき、人材会社のキャリアアドバイザーならば、こんな記事にあるような年収にはならないでしょうね。
要は資格使い方かと… もし、金銭に執着しないのであれば他にも活躍の場はあります。 例えば、生活困窮者自立支援法で対象になる方の就労支援の際に役立つと思いますがね。
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