内定者が人事トップを逆面接してみた。

コメント

注目のコメント

• 佐久間 大

  記事の内容は、新卒採用の本質に迫っていたと思います。面接の場って、本当に極端な空間ですからね。
  
  今年は既に内定が出始めていますが、有名企業から内定を持っているかよりも、内定をもらった社数よりも、入社してからどれだけ成長できるのかの方が大切ですからね。
  
  周りの結果に右往左往せずに、自分だけの道を歩んでもらいたいです。
  
  それにしても、地方大学生だけを選んだのは曽山さんの戦略ですかね？笑
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2019年01月10日

  曽山さん、面白いです笑。中身はなかなか本質的な話だと思いました。
  
  面接で人なんてわからないが、面接をするしかない。さて、そういう際にどんな姿勢で面接に臨むべきか、が書いてあります！
• 坂野 悠己

  総合ケアセンター駒場苑 施設長 介護福祉士

  ・2019年01月10日

  採用面接してもそこで分かる事はごく一部で、実際は働いてから1ヶ月くらい経ってから本性が見えてくる事が多い。面接時点での人柄を決めさせてもらっているというのはまさに。