ピーターの法則とは？組織に"無能"な人材が増え続ける理由

コメント

注目のコメント

• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2018年12月31日

  多くの企業で起こっていることですね。
  企業の寿命もこれで決まっているようなものなのじゃないですか？
  
  限界が見えている"頭打ちな"昇格ルールでは、人の成長も昇格できる間まで。当然その後は守りに入り、保身に入るのに加え、自分を越えそうな部下を叩くことに走りますから、余計拍車をかけますね。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2018年12月31日

  上司の器以上の部下が育つことはない。人の上に立つ人は、常に学び続ける姿勢が必要となる。学びを続けられない人は、上司たる立場を辞めないといけない。
• C Naoki

  電力関連産業@火力発電

  ・2018年12月31日

  出世すると無能な管理職になり、有能な人も管理職になると無能になる。組織は無能な人で埋め尽くされる。だから、仕事は無能化する前の人がやると。そうかもって思ってしまうのが笑える。