人事異動もなく、選挙の洗礼もない、この官邸人事の固定化が組織を公的なものから、プライベートなものにした。宮廷官僚的組織が忖度を産む構造の核心です。 引き継ぐのではなく、この弊害をどう解消するかが、問われています。
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