「相談できない上司」にならないために ―― 1on1ミーティングで部下の本音を引き出す方法を若者との対話のプロに聞いた - はたラボ ～パソナキャリアの働くコト研究所～

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2018年12月19日

  年齢、経歴などに関係なく「お互いに尊重し合うこと」ってとても大事だと思います。その気持ちが両者にあれば、若い人はもちろん、年長者も成長すると思います。そして全ての人が自分の組織が「より良くなるには」と言う視点を自責で考えることを忘れなければ、パワハラなども起きないはずです。