経営層・管理職の47％が「転職失敗」 その理由と対策

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2018年12月15日

  ワタシは4回転職してますけど、だいたい2週間から1ヶ月ぐらいで、あー失敗した！早まった！と思います。でも、すぐにそれは収まって、今振り返れば、後悔は一つも無いですね。もうちょっと上手くできたかも、とかはありますけど、失敗だとは思ってないです。「合わなかった」というのもラーニングですから。
  
  何を目的に転職するか、でしょうね。多少のストレスやフラストレーションはチャレンジしてる証拠、それが無かったら転職する意味、無いです。
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2018年12月16日

  転職を「キャリア形成」でとらえることが多いのですが、「自分の成し遂げたいテーマの実現」が転職理由のトップに挙がっているとおり、やりたいことがまず第一で、キャリア形成はその結果だと思います。
• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2018年12月15日

  転職に失敗っていうことは、そもそも自分が求めていたことと、実際の現場が違っていたということですが、そもそもそれって、転職先が嘘ついたか自分が甘かったかっていうことなんじゃないですか？