「結婚して子供ができても働き続けやすい会社」と、「結婚して子供がいる女性でも能力次第で採用する会社」との間には歴然たる差がある。 リクルートは前者。若い人しか採用しない。若くても覚えやすい仕事が多く機動力の方が必要(個人的実感)。 これからは、後者で新しい働き方を深く考え着いた会社はすごい力を手にすると思う。
リクルートって年を取ると基本的に外に追い出されるから、40代で残ってる人って超優秀の人なんじゃないのかい。
違ご視点で見ると40代で子育てが忙しいというところに時代の変化を感じる。
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