社員を全員解雇し、生まれ変わった創業81年のベンチャー企業 工具屋の跡継ぎが痛感した“スクリーニング”の重要性

コメント

選択しているユーザー

• 栗岡 知也

  Slogan, Inc.

  ・2018年12月07日

  "やっぱり組織っていうのは、僕たちもいまもそうですけど、一番大切なところっていうのはスクリーニングだと思ってるんです、採用だと思ってるんですね。その入り口を間違えると、もうなんて言うんでしょう、どうしようもないところがやっぱりあってですね。会社の文化とそもそも合ってないとか、無理やり雇用しようとかがんばらせようとか思うと、非常に労力がかかる。"

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2018年12月18日

  「すごいな！」と率直に思いました。そうは思っても、なかなか出来ないのが組織の構築。でも、そこが実行できていくのが、経営者であると思います。特に事業承継をして新しく経営者になった方の課題は、尽きることがないですよね。社員を持って初めてわかること、社員がいなくなってわかること、その両方を経験した人の大いなる強みが活かされいている話ですね。