組織開発で考える職場の活性化(7)実践するマネジャーの育成カギ

コメント

注目のコメント

• 小野 祐樹

  デロイト トーマツ コンサルティング コンサルタント

  ・2018年12月04日

  会議の目的にあった人を招集する。それがこの場合の問題解決だ。
  会議で発言するよう促すのは問題解決ではないと思う。
  
  どうゆうことか？
  →その会議(決めるべきこと)に必要な参加者だけを招集すること、が会議の前提条件。会議のゴールは、何かを決めること。その決めたことが、より良いものであるために、参加者の意見が必要。つまり、意見を言わない人は、もともと招集する必要がなかった、ということ。