ようやく提唱されだした、日本経済に対する楽観論
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注目のコメント
労働問題は専門ではありませんが、賃金の決定は複雑で、情報不完全性、インセンティブ、リスクシェアなど考慮すべきことが様々にあると考えます。従って、こういう体系が最善ということはなく、企業や産業毎に、またその時の経済状況によってケースバイケースに良い方法があるのでしょう。極端な例では、プロ野球選手とサラリーマンと同じような給与体系になるはずはありません。また、経済の発展は、市場の末端の創意工夫で支えられている面が大きいようですから、当時者がより自由に賃金や労働体制が決められることが重要で、その妨げになる規制は撤廃すべきでしょう。しかし、労働は多くの場合生活の柱であり、人権にも関わることがあるので、必要な規制もあるでしょう。なんでも自由がいいわけではないところが難しいわけです。
