副業からパラレルキャリアへ 4人のパラレルワーカーの場合
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最後の方に出てくるikigai図は個人的にもとても好きなのですが、どうやったら自分の活動を4つの円の真ん中に持っていけるのかは、自分なりの答えしか無いのだと思っています。
つまりロールモデルももちろん大切なのですが、生き方はやっぱり個別解。
そこと向き合うのはしんどいことかもしれないけれど、だからこそその人にとって向き合う価値があるのだと思います。
パラレルワークのコミュニティがあるのはとてもおもしろいと思いましたし、各自が向き合うものは個別解なのだけれど、それでも一緒のスタンスを取っている人と交流できるのはとてもプラスになるだろうなと思いました。副業に対する企業の見解などはいくつも読んできているし、やっている人の事例もいくつか記事になってはいる。でも企業が気にしている情報管理面や労務面をどうクリアにしているのかに触れたものを見かけない気がしています。
その辺りをクリアにしていかない限り、解禁しようとなるにはまだまだ時間がかかるのかなと思います。自分の会社2つと給与貰っている仕事1つをやってるパラレルワーカーです。後者は売上1000億以上の企業ですが、社から「何やってもOK」という特異なポジションをもらっていることもあり自由に動いてます。好奇心をそのままアウトプットできるという点では自分の会社にも刺激になる出会いも多く、良い還流を生んでいます。