売上高１兆円以上の企業、社長報酬は中央値で９８５５万円に

コメント

注目のコメント

• 加藤 有

  株式会社リブ・コンサルティング 取締役

  ・2018年11月20日

  このタイミングは何とも…。
  （当然のことながらコトの本質はゴーンさんの報酬水準が妥当だったか否かではなく虚偽やガバナンスが効いていなかった点）
  
  売上高1兆円以上の企業のトップになって報酬が1億を切るとはドリーム感が希薄ですね。社長と№2の距離感は№2と平社員の差よりも大きいと言われることもあるくらい本来トップは重責なはず。
• 安藤 俊介

  一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　代表理事

  ・2018年11月21日

  この3年で34％増とのことですが、従業員の報酬は34％も増えてはいないでしょう。儲かれば儲かるほど、上に厚くなるという仕組みは資本主義の性なのですかね。
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2018年11月21日

  この話題は、どうしてもゴーン氏が土俵に上がってしまいますね。
  さておき、アメリカの水準は別物と考えますが、やはり日本はトップの報酬は少な過ぎだと思います。
  ただ、少ないなりの理由があるのだろうとゴーン氏の事件を見て感じました。
  欧米では、確実に実績を出し自ら発信をして、その言葉に責任を持つという役割に逃げ道がないのではないかと。
  日本では、取締役会のメンバーが身内が半数というケースがまだ多いので、逃げ道があります。責任の所在が連帯責任になるという逃げ道です。
  
  真偽はまだ不明ですが、ゴーン氏の事件を読み解くと、報酬は欧州トップクラス、環境は日本、そして米国並みの報酬を欲したのかな？つまり、いいとこ取りです。
  そして歯止めが効かなくなった…
  
  日本の報酬が上がっていくことには賛成ですが、トップを取り巻くコンプライアンスのあり方も一緒にレベルアップが必要だと思います。