障害者雇用水増し省庁 軒並み処分せず 最多の国税庁も

コメント

選択しているユーザー

• 田島 尊弘

  株式会社ゼネラルパートナーズ 障がい者総合研究所 主任研究員

  ・2018年11月15日

  必ずしも処分が必要とは思いませんが、各省庁の不処分の理由には納得感が無いものばかりです。
  
  特に最も水増しの多かった国税庁が、不処分の理由を「意図的な数字操作ではなく、事務上のミスのため」としていることについては疑問でなりません。
  
  先月の第三者委員会の調査でも、以下のように「恣意的」と指摘されたはずです。
  ーーーーーーーーーー
  「恣意的な当てはめ、在職の確認という基本の確認不足、法令の勝手な解釈。長年引き継がれてきたとのいいわけは許されず、誠にずさんな事務処理。法定雇用率を満たすため、既存の職員から新たに選んだ人を障害者として計上してきたことがうかがえる。」
  ーーーーーーーーーー
  
  新規に採用するから終わりにしよう、ではなく、
  なぜ水増しが起こったのかを正しく認め、二度と起こらないよう真摯に振り返ること、
  からスタートするべきではないでしょうか。

注目のコメント

• N Takumi

  研修医

  ・2018年11月15日

  もう一度水増ししたら笑える。