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“残業ゼロ”の発想は本来おかしい 定時30分前の退社を奨励する、さくらインターネットの「さぶりこ」制度

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    さくらインターネットさんの人事制度の取り組みは背景含めてとても学びが多い。経営者視点でのお話は貴重なので、これは人事担当もリーダー職も必読。


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