【チャン・キム】「人間性」が満たされると、人は創造的になれる

コメント

注目のコメント

• ムーギー キム

  AI Partners（Singapore)/（株）ディープキャリア/ Co-founder & Partner, ブルーオーシャングローバルネットワークメンバー

  ・2018年11月17日

  自分を尊重してほしいという欲求に十分配慮し、言い聞かせるのではなく自己発見を支援することを教授は普段から実践されてます。そうでないと面従腹背で至るところで、足を引っ張られますものね。
  
  資源量を考えると、やはり大企業のバリューイノベーションがインパクト大なのです。（大企業って、嫉妬と足の引っ張りあいで、せっかくの芽を摘みますみよね。それをブルーオーシャンワークショップは見事に解消します。）
  
  三日間ありがとうございました。ちょっと早いけど今年はこれが最後のNP登場です。
  
  
  みなさん、ハッピーホリデイ、よいお年を!!!(年末の挨拶も、競争激しくなる前に、タイミングをブルーオーシャンしてみた）
  
  ps
  
  シンガポールやアメリカ、ヨーロッパなど各地でこのブルーオーシャンワークショップやコンサルティングをBOGNが提供しているのですが、Blue Ocean Global Networkにご連絡いただけますと、日本企業へも日本語で提供可能ですので、是非ご連絡ください。（HPは英語しかないけど）
• 矢野 和男

  (株)ハピネスプラネット 代表取締役CEO (株)日立製作所 フェロー

  ・2018年11月17日

  人間を正面から見つめる時代が来ている。このインタビューはその動きを伝えている。「ミレニアル世代は説教されたくない存在です。自分たちを「愚かで何も知らない若造扱いするなと」考えています」
  　昨年、イエール大学が、ハピネスの講義を始めたら、登録開始から５日間で、全学生の1/4にあたる1200名が登録するという前代未聞のことが起きている。さらには、MOOCのCourseraでフリーの講義まで出来ている（下記リンク）。人生に意味を求めている若者が増えている。
  　標準的な製品やサービスが一旦行き渡った今、社会もビジネスの構造も、大きく変化を始めている。
  https://www.coursera.org/learn/the-science-of-well-being#
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2018年11月17日

  "「これをやれば役員にすると約束したのに何だ、公平性を欠いているではないか」と思うでしょう。"
  ありますね。この手の嘘つきは自覚していない可能性あります。とても自分本位で部下を振り回す。大人って嫌だなと思う瞬間です。反抗したところでムダですし、ロイヤリティが薄れていくのが手に取るようにわかります。