AIに強い営業も欲しい、SI企業が社員約3000人に研修

コメント

注目のコメント

• Ito Naoya

  type転職エージェント（株式会社キャリアデザインセンター） エキスパートキャリアアドバイザー

  ・2018年11月11日

  AIに強くなる研修が上手くいけば、クライアントに売れるので、ぜひ良い形で進んで欲しいですね。デジタルコンサルの方に伺うと、AIの仕組みを構築しても、クライアント側にAIを使いこなすアナリストやエンジニアが不足しており、コンサルメニューの一環で、人材育成を手掛けたりすると聞いたので。
• Kaito Sai

  これはまさに今後必要性がますます増してくる研修だと思います。
  
  AIに限らず、toBのシステム支援系や、データ解析をSaaSとして提供して売上を立てている企業には必須。
  ステップとして、
  ①自社の営業やコンサルなどのビジネス職がデータの意味や解釈を理解できる
  ②クライアント側がデータの意味や解釈を理解できる
  という2ステップがあると思っていて、どちらが欠けてもスケールしない。
  
  特にtoBのスタートアップやベンチャーで技術力に強みがあって資金調達もうまくいってるのになかなかスケールしづらいのは②に課題があるのではないかなと。
  
  要するに導入してもらったクライアントが持続的にシステムやデータに対する理解・活用のPDCAを回せないが故に数ヶ月後にやっぱりやめます、となってしまうパターン。
  
  
  ①の強化によって②が補完されてくると、導入後落ち率も下がるのかなと思いました。
• 石井 祐季

  リブ・コンサルティング 執行役員

  ・2018年11月12日

  研修と実践がうまくまわる仕組みで運用できたら、かなり面白いですね！