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採用担当や人事部が嫌う、就活生の9つのNG行動(18年秋版)

LIMO
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コメント


注目のコメント

  • CULTURE DEVELOPMENT ブランディングディレクター

    こうやって企業は個性を殺していくのだということがよくわかる。「最近の若者は主体性がない」と言っている側から、尖った才能よりも、扱いやすくて無難な性格を優先して選んでいく矛盾。


  • 中小企業 採用担当

    こんなNG行動に縛られてガチガチに就活したら逆にいいパフォーマンスできないと思います。


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