【JinJiのトリセツ】 SmartHR流の情報マネジメント。オープンだからこそ社員のファインプレーが生まれる。

コメント

注目のコメント

• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年10月10日

  ビジネスチャットで情報をオープンにする話をすると、うちの社員は自律的に動けないからという役員は多い。でも逆なんだろうなと思わせるこの会社。「情報をオープンにすると、社員は自分で動くようになる」
• 文字 拓郎

  NewsPicks CTO / CPO

  ・2018年11月12日

  SmartHR は本当に凄いなぁ。いま一番魅力的な会社の一つですね。
  
  記事でも言及されている Slack のプライベートチャネル／DM の比率って、そのまま組織の健康状態として捉えることも出来ると思うんですよね。アンケートベースの診断より余程実態を表わす良い指標だと思います。
• Youda Nobuyuki

  Xquest （Thailand） Co.,Ltd. CEO & Founder

  ・2018年11月08日

  ホントに素晴らしい企業だと思う