【事務職の未来】第3話 なぜ事務の給与は上がらないのか

コメント

注目のコメント

• Nakamura Takeshi

  株式会社Raise the flag. 代表取締役

  ・2018年11月08日

  昨日、とある経営者とお話していて、
  “事務の方の給与って、どう評価してるんですか？　増額するタイミングは？” って質したら、
  
  「やっぱり、お子さんが大学に行くとかの節目で 上げる様にしてるかな…」
  「後は…様子だね。上手く言えないけど、頑張ってくれる人には 返したい」
  
  チッ、模範解答スギて面白くないな。地方の中小企業あるある話じゃねーか。何かコメントできる様なエグいコト言うと思ったのに。。
  
  オモシロくなくて ごめんなさい。
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2018年11月08日

  評価に関しては、事務に限らず難しい。営業でも、お客さんから何かしらの交渉とか本人のせいではないトラブルなどがあったときに、自分で解決できてしまう人、とりあえず上司に相談して指示もらい解決した人、後者の方が上司から見ると難しい交渉ごとを解決できる力が付いてきたと分かりやすい。
  アピールというものでもないが頑張ってることがわかる分だけプラスにはなりがち。
• 澤田 雄児

  特定非営利活動法人京都ほっとはあとセンター 事業統括

  ・2018年11月08日

  キャシーさんの例がわかりやすいので、
  就活スタートの学生さんにオススメです。
  ここでの原点方式は、
  「ノープレイ ノーエラー」ではないですよ。