いま話題の「心理的安全性」について、本気出して科学的に分かりやすく説明してみた
R&D: りょうえんダイアリー
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注目のコメント
とても面白かった。「心理的安全性」と言っても、語感以上のものをなかなか掴みきれていなかったので。
この話の前提は、以下の記事で確認すると分かりやすいですね。
【Google人事部長】成果を出すチームに共通する5つの力学
https://newspicks.com/news/3365618/body/心理的安全、というキーワードを聞く機会が多くなりました。確かに「なんでも言える場」というのは、非常に大事ですが、その場を構成するメンバーの人としのて成熟度も必要かと思います。自己開示が出来ること・・・自信を持てないと難しいですが、心理的安全な場があること、その場から学習することが出来ることが人の成長に繋がると思います。
心理的安全性、という概念は以前から個人的に着目してましたが、こうやって名前がつくと他人に説明しやすくなって助かります。
品質問題が起こる組織には心理的安全性がないってのが最近の日系メーカーの品質トラブルに共通するポイントだと思っています。