ドラゴン桜1→2に見る教育観の変化

コメント

注目のコメント

• 佐渡島 庸平

  コルク 代表取締役社長

  ・2018年10月29日

  この人は関係者で、僕らの打ち合わせを覗いているのかと思うくらい、今回、僕らが意識的に変更してることを指摘してる。読解力がすごい。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2018年10月29日

  まとまっていて分かりやすいまとめでした。
  文中にもありますが、会社でも似たような状況になってきていますね。過去のマネジメントや指導法では効果がないどころか、逆効果も起こり得ます。大切なことは変えずに、でも、そのアプローチを変える。ドラゴン桜シリーズに学ぶことは多いですね。
• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2018年10月29日

  ほほう。ティーチングからコーチングへの移行と。
  ちょっと読んでみたいな