40代は「会社に頼らない生き方」を目指そう！ 柳川範之（東京大学大学院経済学研究科教授）

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2018年10月25日

  いいですね。同意です。新卒シュウカツがスポットを浴びてますが、この手の「おっさん転職」系記事も引き続き見逃せないです。
  
  スキルの斜め展開って良い表現ですね。一社の長いキャリアは全否定！的な傾向がありますが、現職では当たり前に存在していたことが、転職先ではまさにこれからの課題だったりして、意外に役立ったり。ワタシにも経験があります。
  
  ただ、気がつかないと意味が無い。やっぱり自分を客観的に知る、経験を整理する、他社や市場に関心を持つ、ということは日頃から大切だと思います。
• 森口 貴子

  ただの主婦

  ・2018年11月27日

  20代の頃「30過ぎると自分の引き出しに入ってるもの出すだけで新しく吸収できなくなるよ」って言われたけどそんなことなかった。
  
  40代に入って急に、自分でもびっくりするほど新しいことを吸収していく。
  出会ったいろんな情報が繋がって腑に落ちていくし、新しい情報がヒントになって過去の疑問に答えが出る。
  
  いま自分に必要な情報が向こうから飛び込んで来てるような感覚。
  
  人の話も聞けるようになった。
  
  家事しながら頼まれてもない企画立てて企画書作って妄想もする。
  
  自分で始めてもいい年齢、というの共感できた。
  
  
  40代子持ち、就活すると書類選考落ちる現実もすごいです笑
• 高野 比呂史

  株式会社ガイアックス 広報・IR

  ・2018年10月24日

  他社に行っても通用するスキルセットは何なのか。社外との交流をきちんと持っていないと、この感覚は磨けないのかもしれませんね。