その「働き方改革」はうまくいっているか？ 沢渡あまね（業務改善・オフィスコミュニケーション改善士）
コメント
注目のコメント
※記事の要約ではありません。
世の中に流通している「エンゲージメント」っていう言葉の使われ方がふわふわしている気がします。
記事中では「「エンゲージメント」とは、「組織に対する愛着心」や「仕事の誇り」のこと。」
日本の人事部では「エンゲージメントとは、社員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」を表すものと解釈されますが、より踏み込んだ考え方としては、「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」のことをいいます。」
「エンゲージメント」という言葉がいわゆる「愛社精神」を包含しているかどうかで意味合いが相当異なるなと。詳しい人だれか解説お願いします。
