しっかり寝ると報酬がもらえる 日本初「睡眠報酬制度」を導入した企業

コメント

注目のコメント

• 上松 正和

  医師

  ・2018年10月10日

  睡眠不足は鬱になるリスクが通常の2.1倍にもなりますから、それだけでも十分返ってくる良い投資だと思います。
  
  うつ病は「予防」できる
  https://newspicks.com/news/3102163
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2018年10月10日

  睡眠が仕事のパフォーマンスに影響を与えることは間違いないですが、企業における睡眠の議論は、居眠り運転防止などリスク回避の側面が強い。一方で「寝ることを義務付ける」「睡眠状態を会社が記録する」というのは、社員のプライベートに踏み込みまくるのでなかなか難しい。
  今回は、「できたら報奨」にすることでその問題を軽減してるように見えます。ただ、より重要なのはCRAZYさんは色々なユニークな制度やカルチャーを持っていて、それを社員が前向きにエンジョイしている会社であることで、そういう前提なら前向きにワークしそうだな、と感じます。なんの施策でもそうですが社員が白けている大企業でやってもだめなんだろうな、と。
• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2018年10月10日

  今後中小企業での健康経営を普及させていくうえで、このように注目される取組みを行う企業がもっと増えていくと良いのですが。
  知名度向上やブランディングにも活かせるので、感度の高い会社は少しずつですが始められている印象です。