30歳看護師｢激務で薄給｣に耐える彼女の現実

コメント

選択しているユーザー

• たくま りか

  外科内科勤務で夜勤バリバリやってフルタイム共働き子持ちの40代もうじゃうじゃいるので向いてなかったんだな…と思う。

注目のコメント

• 太田 彰

  OCA OSAKA COLLEGE OF DESIGN & IT General Manager

  ・2018年10月07日

  進路相談に来る親と話していると、理性的に考えれば誰でもすぐに理解出来ることが、我が子の事となると、全然ダメな親は驚くほど多い。
  
  我が子の事を思って！と言いながら、実際には親のメンツを優先していたり、その他大勢と同じであれば安心！という道を選んで子供に「あなたのためを思って言っているのよ」と押し付ける。
  
  他の誰でもない我が子の特性とか好みとか、我が子が感じる幸せの指標などは完全無視(というか、実は知らない)の進路指導を、親がしている。
• Gouitirou Y

  厚木大和市民葬祭 / 湘南市民葬祭 代表

  ・2018年10月08日

  一般的な看護職のお話。神奈川あたりだと、給与水準はもう少し高い。
  
  待遇に不満を感じてる人の比率は、他業種より高いと思う。富裕層のご子息が就く仕事ではないから。医師は、自分の娘さんを看護師にはしないよ。
  
  マネジメント職で適正を発揮できない人が多い。
  専門性を高める時間もなかなか確保できない。本人たちのヤル気の問題だと感じたけど。
  →なので、給与の伸びはある時期にパタッと止まる感じ。成長できてないから仕方ない。
• 岡本 佳祐

  人に批判・反対されても正しいことって沢山あると思うのよね。
  時間視点だけで、短期中期長期とあるわけで、
  長い目で見たら不正解ということは多々あるように思う。
  共感する
  自分の人生を掴み直せることを応援したい