三菱ＵＦＪ信託、フィンテック人員を３年で３倍に 新ビジネス創出へ

コメント

注目のコメント

• H. Kazuhiro

  在NY 金融機関 Director

  ・2018年10月07日

  単に増員するのではなく、給料ケチらずにちゃんと高給も払って優秀な人をとってくることが大事だと思う。横並び大好きな日本の銀行に、それが出来るかな。
• 森永 康平

  株式会社マネネ CEO / 経済アナリスト

  ・2018年10月07日

  FinTech人員って、なんか変な名前だなｗ、
  
  金融とネットの親和性の良さは随分と前から指摘されていて、FinTechなんて言葉があろうがなかろうが、そうなるのは自然な流れだからなぁ。
  
  数年後、同行でFinTech人員がどういうキャリアを経るんだろうか。
• 境 伴晃

  IT企業 事業開発

  ・2018年10月07日

  Webサービスを開発・グロースできる人が銀行を選ぶでしょうか⁇
  
  エンジニアやPMを自前で育てるのは時間がかかるのと、そもそも企業体質的にITスタートアップやベンチャー人員との親和性が高くないのでは、と考えてしまいます。
  
  大企業ならではのM&Aで注目企業を買収するというのも手かと。仮にできたとはいえ、カルチャーフィットの課題は残るので難しそうですね。