DropboxとセールスフォースのCEO対談--現代の生産性やCEOへの思い語る

コメント

注目のコメント

• 中道 大輔

  Priv Tech株式会社 代表取締役

  ・2018年10月06日

  へー、面白そうなことを考えてますね。
  興味あります。
  けど、敢えて雑多で整理されていないことを人間に残しとかないと、クリエイティブなことは生まれないんじゃないかなぁとか思ったりします。
  
  >具体的なことは明かしていないが、心理学や神経科学でわかっている集中できる環境を実際のツールなどに結びつける、とHouston氏は説明する。機械学習などを使って、必要な時に情報を得られ、集中したい時には通知がオフになり邪魔されない環境を実現したいという。
• 石井 祐季

  リブ・コンサルティング 執行役員

  ・2018年10月06日

  人がフロー状態になるためのサポートをしてくれるイメージだとしたら、とても楽しみです。
  
  タスクそのものへの没頭感は、生み出される成果とはまた別に、とても幸せなことですので。
  
  
  ■引用
  
  ・10年後、仕事という点で皆がもっとハッピーに、満足している状態になっていたらいいなと思う
  
  ・具体的なことは明かしていないが、心理学や神経科学でわかっている集中できる環境を実際のツールなどに結びつける、とHouston氏は説明する。機械学習などを使って、必要な時に情報を得られ、集中したい時には通知がオフになり邪魔されない環境を実現したい
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2018年10月06日

  DropboxのCEOの弁。いつまでもトレーニングですよね「大きなチームを率いたり、人前で話をしたりするのは怖いし、自分にはできないと思っていた。だが、ほとんどのことはトレーニングできる。最高にはなれなくても、かなりのレベルまでは到達できる」