企業年金「権利あるのに受け取らず」125万人

コメント

選択しているユーザー

• 山口 晴子

  心当たりすらない該当する方々が、お財布豊かに幸せに過ごしていますように
  心当たりとしては「権利はない」けれど、いつでも受け取りま〜す

注目のコメント

• 池田 博樹

  5G開発会社 執行役員（工学博士）、米国と中国駐在歴

  ・2018年09月28日

  「受け取る権利がある人が70歳になるまで５年ごとに書類を郵送して手続きを呼びかけています」とありますが、昭和か？と言いたくなりますよね。インターネット時代は個人特定までITでできるはず。FAX、電話、郵便は、ダメとは言わないが、権利があるのに支給しないと、更に年金そのものの信頼が落ちていきます。
• 四方 藤治

  M&Aイノベーション・コンサルティング代表 博士(法学)

  ・2018年09月28日

  会社がなくなったときにおきる問題。
  
  すなわち、会社の解散や年金組合・基金の解散では、支給義務は連合会に継承され、支給請求の相手はそれまでの会社・組合から連合会に代わる。
  
  例外的な事態でなかなか理解しづらいところ。仕組みを知らない人は諦めることが多く、受給可能額すら知らない。
  
  制度運用者であった会社が第一に説明責任を負うべきである。だから、その会社が無くなったときの仕組みを備えるべきだ。
  
  年金受取口座の獲得競争をしている金融機関の中には、相談や手続の代行までお願いできるところもある。
• 堂下 葉

  日本AMサービス 代表

  ・2018年09月28日

  そもそも終身雇用社会で辞めた人に
  
  企業年金を受け取る権利があると誰が教えてくれるんだろう？
  
  受け取らないんじゃなく知らないんでしょ
  
  こういう教育をするべきですよね〜
  
  会社の退職金が外部運用されてるなんて事、
  
  一体サラリーマンの何人が知ってるんだろうか