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外国人が入ってくることで、日本人が職からあぶれる事態は何としても回避しなければならないし、給与水準の低い外国人が入ることで日本人の給与が抑えられる可能性も見ておかなければならない。
7月末に外務大臣に出された民間有識者の提言にもあるが、例えば一定期間、3倍以上の有効求人倍率が続いた職種のみ受け入れ対象とするなど、客観的な労働市場テストの導入は必要だろう。
詳しくはブログに書いた。
https://ameblo.jp/gohosono/entry-12401183804.html
しかしその為の人材要件緩和には反対。欧米諸国が直面している移民問題は、ビザ要件緩和と密接に結びついています。日本は決して同じ状況を招いてはいけない。
逆に、移民政策をとってこなかった日本はチャンスです。新興国を中心とした大卒以上の人材を中心に受け入れる事に固執すべき(例えば農業なら農業大で学んだ人のように)。それでも人は必ず集まります。世界の大多数は初任給が日本の1/10も行かないエリアですから。
この法案をきっちり見ていくことが大事→「政府は、10月下旬に召集予定の臨時国会に出入国管理法改正案などの関連法案を提出する方針」
治安への影響を懸念するコメントもありますが、労働力の減少によって日本全体の経済活力が失われれば、相対的貧困に起因する重罪が増加し、逆に治安が悪化するような気がします。