経団連 就活指針“廃止” 来月にも正式に決定へ
NHKニュース
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「大企業の大企業による大企業のための改革」だと思います。経団連が指針を示さないのであれば、新しいルールを設ける契機となるので、できればそちらに期待したいです。大企業と中小企業とでは税制上の立場も社会的な影響力も大きく異なるため、今こそ新たな秩序を作り上げる好機であると思います。
注目のコメント
政府大学と、良い落とし所が見つかったからか、とてもスピーディー。しかし落とし所として本当に良かったのだろうか。
大企業にとってはメリットばかりですが、結局インターンの重要性が増してしまうので学生の緊張状態は長くなると思います。それなのに内定が出るのは6月から。疲弊する。中小企業もきつくなる。
こちらの記事へのコメントで簡単にまとめました。
https://newspicks.com/news/3329972?ref=user_151090色々な意味で動きが早いのは歓迎すべき事象。ただし、「誰のための」ものかをちゃんと考えらえれているともっといいなと思っています。
企業の、しかも大企業の都合のために・・となるのだけは避けたいですね。
“一括”ではなくてそれぞれのタイミングで、というのが個人的には理想なのですが、なかなかそういう方向にはまだまだ行きそうにないですね。。批判のコメント多いのが驚き。
力のある企業が、体力にモノを言わせてグイグイ攻め込むのは当然のこと。
「大企業に有利」とあるけど、今時大企業だから安泰なんて考えてる新人なら採らない事がむしろプラス。
予定調和が崩れる時に何が誕生するか楽しみ。