高齢者と一言で言っても、働き手としと期待できる75歳以下の若年層高齢者とそれ以上の高年層高齢者がわかれ、そう遠くない未来に若年層高齢者の割合も減ってきて高年層高齢者の占める割合が高くなってしまうので、短期的な解決策にしかならないように見える。 それなら能力開発・生産性向上に注力した方が効果は大きいかと。
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