「管理」をしなくても会社のマネジメントはできる 新しい働き方を実現する「業務ハック」（4）

コメント

選択しているユーザー

• 阿形 佳美

  インターステラ株式会社 代表取締役

  ・2018年09月06日

  情報をオープンにするのは公平感もあって確かにいい。
  うちも参考にしたい。

注目のコメント

• 鬼頭 健

  ペタビットマーケティング株式会社 取締役

  ・2018年09月05日

  経営層やマネージャーのマネジメントにあてるリソースは、
  バカにならない。
  
  でも会社にとってプレイイングマネージャーはとても大切なリソースです。
  
  弊社は会議0、出社義務なし。
  
  ちょっと前まで弊社は世に言うブラック企業でしたが、
  皆んなでドラッカーの「経営者の条件」の読書会実施と、salesforce の導入で急速にホワイト化しました。
• 坂本 博幸

  Neolatine Founder

  ・2018年09月05日

  どのように経費を使うかはここで判断基準が違うので、個人で使える経費の1回辺りの上限を決める、と言うやり方と、都度確認させるのと、両方のパターンでやり取りした方が、お互いに楽だなと思うことがありましたね。
• 中嶋 弘

  ミュージシャンとか太陽光発電とか

  ・2018年09月06日

  なるほど!この音声のやついいですね。ながらで聴ける5分位のラジオいいですね。声の効果ってやっぱりすごいあると思うんでうちの会社でも早速試してみようかなぁと思います。