65歳でネスレに中途入社したベテラン営業マンが輝いている理由

コメント

選択しているユーザー

• Tashiro Mika

  こういう方がいたら面白そう！と思うんですけど、初老の方共通のなんとも言えない匂いがありそう…と、余計なことを考える。

注目のコメント

• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2018年08月29日

  シニア採用のベンチマークになりそうな好事例。
  ご本人の活躍はもちろん、周囲への波及効果を感じられます。
  
  環境が変わっても活躍するミドルからシニア世代の方に共通しているのはフットワークだと感じています。考え方も柔軟で、新しいことをすぐに取り入れられる。
  
  すぐやる、ダメなら変える、できないなら教わる、教えられることは惜しみなくシェアする。
  
  こういう方がいくつになっても、どこに行っても、居場所を作り出せるのだと思います。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2018年08月29日

  こういう事例は増えていくだろう。そして個人として、同僚の年齢に関係なく協調して業務ができるかというスキルが、シニアでも若手でも重要になっていくと思う。
• Hirukawa Toshihiro

  総合化学メーカー 資材購買 兼 スポーツマン

  ・2018年08月29日

  受け入れる側に変なプライドがないことも重要。
  シニアのアドバイスに「どうせ他社での成功事例だろ」と反応したり、スマホやＩＴツールを苦手な人にテクノロジーハラスメントをするようでは、いいマッチングは無理。