最低賃金、目安額超え23県 近隣県より低い印象を回避
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最低賃金は労働者を守るために必要なんだろうけど、そのせいで人が集まらないケースもありそう
誰も最低賃金近くで働きたくは無いだろうし、この制度のせいで労働者側の給与交渉がしにくくなってる感じがする
注目のコメント
労働者の視点と経営者の視点で異なると思いますが、国内ではコストコが地域にかかわらず一律時給を設定していたり、海外だと最低賃金が高騰していたり。
コストコが全国一律時給1200円以上でアルバイトを募集する理由
https://thepage.jp/detail/20160131-00000003-wordleaf
ワシントン州など18州で最低賃金を引き上げ-税制改革受け企業レベルでも賃上げや一時金支給の動き-
https://www.jetro.go.jp/biznews/2018/01/f2094adb38a44140.html
【2018年】オーストラリアの最低賃金がさらに値上がり高時給、その現実は?
http://hamachanperth.xyz/2018/06/%E3%80%902018%E5%B9%B4%E3%80%91%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%8C%E3%81%95%E3%82%89%E3%81%AB%E5%80%A4%E4%B8%8A/このような事は、行政が決める事なのでしょうか?
企業が努力して、経営が成り立つラインと社員或いは、
アルバイトの人が充分に生活出来るレベルが
賃金の適正な値だと思います。
そこに届かないと、企業は自然に淘汰されます。
企業の側に何も与えないにも関わらず、
一方的に合理的でない数字を当てはめる
事は全くナンセンスであり、意味不明だと
感じています。
しかも、会社経営したことが
無い人が決めているとこに
驚きを隠せません。予想された動きですね。最低賃金引き上げ自体は悪いことではありませんが、やり過ぎも良くないことはお隣韓国で実証済みですから、これから地方経済にどんな影響が出るか興味深いです。