新卒の早期転職、そのわけは？
NPコミュニティチーム
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きょうはPICK ONEで、新卒の就活についてお話しさせて頂きました。
最近、慶應の先生のお仕事を始めて、学生たちと話す機会が増えたのですが、そこで感じるのは「働き方改革の世の中のムード感」と「学生の持つ働き方の選択肢」には大きな乖離があるということ。
そんな過渡期の今、学生たちはなにを考えて、就職すればいいのか。
そんなことをわたし自身考える時間となりました。
聴いてくださった方々ありがとうございました！学生時代から起業し、大企業に就職しながらスタートアップも経営するユニークな働き方をしている正能茉優さん。先日NewsPicksでも話題になった「新卒社員が入社後すぐ転職活動をする」というニュースについて解説いただきました。
“石の上にも3年”とも言われていますが、ミスマッチな職場で下積みしつづけるのも、しんどい。どれぐらいの期間が適切なのかも一概にはいえないなかで、果たして正能さんのご意見は…？新卒を振り返り、恥ずかしくなってしまいましたが（笑）
サッシャさんの「新卒制度は必要？」に対しての正能さんの答えを聞いて、私もその1人だなと思いました。
学生時代はアルバイト経験しかなかったので、入社後に直属の先輩によく教えてもらったのは自分の価値、お金についてでした。
粗利はいくらなのか。どのくらい働けば、どの程度もらえるのか。
私生活でも仕事でもお金を稼ぐことを深く考えていなかったため、営業経験が役に立ちました。前職には感謝です。
