生涯学び続ける「リカレント教育」で人生100年時代の到来に立ち向かおう

コメント

注目のコメント

• 岡田 兵吾

  Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長

  ・2018年08月02日

  多様な働き方はもとより、教育を受けることで専門技能を高めながら、長寿を見据えた人生設計を考えることがこれまで以上に求められている
  
  激同！日本は対面が好まれるが、欧米諸国の様に、オンラインの優れた高等教育「リカレント教育」が進むこと願っています。
  
  STAY GOLD！
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2018年08月02日

  私も54歳で会社を辞めて自営業になった際に２年間ビジネススクールに通いました。
  初めは専門分野のマーケティングを勉強しなおすのが目的でしたが、会計などの専門外の部分での勉強も楽しかった。
  
  僕らの世代は大学がレジャーランドだったので、大学受験以来ほぼ40年ぶりの勉強でした。それ以上によかったのは、色んな世代の方々と交流できたことです。
  役職定年を迎えつつある同世代の方々にぜひお勧めしたい。
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2018年08月02日

  給付金の財源が雇用保険勘定で、対象が広がり過去雇用保険3年経験ありでブランクが10年以上ある人なども対象。（やや年数など記憶あいまい）
  
  しかし、経営者個人事業主（つまり自分）が対象外なのが不満。投資効果、まあまああると思うのだが。