場所が変われば、アウトプットも変わる。たかが空間、されど空間。

コメント

注目のコメント

• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2018年07月24日

  はい。間違いないです。
  
  うちもThink Labというワークスペースを用意して、対外的な反応ばかり気にしていたら、社内の人が利用して勝手に自分の働き方を変え始めた事例がチラホラ出てきました。
  
  人って良い意味で簡単ですよ。
  
  信教の感覚全くないけど、旅行先でモスクとか教会とかお寺行くと勝手に感じ入りますからね。
  
  35歳以上が特に意味ある気がする。
  体力的に下がり始めて、人は自分のやり方を変えますから。
  
  R35で日本変えましょ。
  話逸らしちゃいました。。
• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2018年07月24日

  確かに、アイデア浮かぶのは外のファミレスで、自社オフィスでは無い。ファミレスもどうかと思うけど。
  —
  開放病棟ではものすごく具合が悪かったのに、閉鎖病棟に移ったとたん症状が落ち着き、「こちらのほうが居心地が良いですね」とおっしゃる患者さんも少なくないのだ。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2018年07月25日

  空間が大事、本当にそうです。
  最近はカッコいいオフィスが増えましたが、実はカッコいいだけではだめ。会社の文化とリンクしていること、そして多様性があることが大事です。人によって、そして状況によって集中したりアイディアが浮かぶシチュエーションは違いますよね。
  そして日や体調によっても違うものです。
  
  最近見学させていただいたCBREさんのオフィスは全席フリーアドレス(社長も！)なのですが、様々なスタイルの働く場所が設計されていました。
  毎日同じところに行く人もいれば、変える人もいるそう。フリーアドレスにしたのだから帰るべき、と仕組みを作る会社もいますが、成果を出すということを第一に、環境はその人個人個人が選べるといいですね。