管理職が「休日は仕事を忘れろ」と言う会社の将来が不安な理由

コメント

注目のコメント

• 藤田 研一

  K-BRIC&Associates,Ltd 代表取締役社長　兼　プリンシパル

  ・2018年07月14日

  職種やポジション次第でしょう？
  
  一般職社員に「休暇中も仕事の事を考えろ」なんて言えるわけがない。
  同僚にサポートを頼んで、仕事を忘れる休暇はどんどんすれば良い。
  
  社長や役員は、休暇中でもどんどんメールや電話が来るから別。
  でも、それも給料のうちなんだから当然でしょう。
  加えて、リラックスして会社の事を少し考えてみると、色々アイデアが出て来る。
  
  会社というのは、ポジションが上がれば上がるほど、私生活と仕事の線引きが難しくなって行く。
  それを何処で止めるかは、個人の人生観。
• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2018年07月14日

  休日は仕事を忘れるようにしていますが、セキュリティ担当なのでいつ連絡がきてもインシデント対応せねばなりません。
  中間管理職はツラいよ。