【入山章栄×林千晶】経営がデザインを求めだした理由

コメント

注目のコメント

• 高橋 孝輔

  株式会社DEERS FOOTBALL CLUB 代表取締役

  ・2018年07月14日

  この記事のデザイン経営の思想をプロセスに落とし込む方法を解説している本ってなかなかない。
  
  １．システムズアプローチ
  ２．アクションリサーチ
  ３．デザインリサーチ
  
  の3分野をかけ合わせていく感じ。
  
  個人的に近いと思うのが、
  
  ①ソフトシステムズ方法論
  http://amzn.asia/8kT2xKf
  
  ②U理論
  http://amzn.asia/fbRf3Lh
  
  ③THIS IS SERVICE DESINE THINKING
  http://amzn.asia/hHaKsuD
  
  ④ホリスティック・クリエイティブ・マネジメント
  http://amzn.asia/9DJkRUL
  
  あたりかな。
  
  あと本じゃないけど参考までにこれは凄く勉強になります。
  「Design BY Peopleの時代におけるデザイナーの新しい役割を語る」
  https://newspicks.com/news/2643941
• 神田 昌典

  アルマ・クリエイション株式会社 CEO

  ・2018年07月14日

  分析的セミナーには、男性が集まり、創造的セミナーには、女性が集まる傾向がある。見事なほど、分かれて面白い。
  
  そして年齢を積み重ねても、創造的セミナーに参加している男性経営者の会社は、成長がとまらない。そして、なぜか家族仲がとてもいい。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2018年07月14日

  "細かい部分のロジカルシンキングだけでは不十分で、全体感をつかむセンスの力が経営の最上流にコミットし、「当該企業の社会における存在意義」という根本から問い直すことが必要になります。"
  うーん。深く考えさせられますね。