今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う

コメント

選択しているユーザー

• 山下 大智

  広告代理店グループ PM

  ・2018年07月06日

  めも

注目のコメント

• 岡 広樹

  GOFOOD CEO

  ・2018年07月06日

  これ間違いないわ。
  
  「明確なゴール、明確なタスク要件、明確なマイルストーンというものがあってこそ、そこに向かって実施者がちゃんと走れるようになるわけです」
  
  誰にでもできる当たり前のことをやらない人が多いので、やったら勝つのは容易という感じ。
• T. Matsumoto

  ITサービス　企画 マネージャー

  ・2018年07月06日

  わかりみ。管理職あるあるなのか。
  詳細化するところまで自分のリソース使っていると、自分がボトルネックになるんだよな。
  
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  色んな人と仕事をしたり、採用面接をしたりしていると、こういう「お膳立てがされている限り、処理能力は凄く高い」人材って結構いらっしゃるんですよ。
  
  正直、同じタスクを同じ条件で遂行するのであれば、私なんかよりも全然処理速いだろうな、とても敵わないな、と思うことだってしばしばあります。
  
  ただ、そういう人たちは、「具体的なタスクの落とし込み、詳細化が出来る人」がいないと実力を発揮し切れない。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2018年07月07日

  基本的にそんなことばかりしてますが、多分それだけじゃ食えない。
  
  「ふわっとした仕事を、自分達が得意な具体的なタスクによって、似て非なるものだがより価値のある仕事に再構築して、その意義を顧客に納得してもらうスキル」
  
  かな